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Te puedo hablar especificamente de la ciudad donde vivo.Consuegra explica que es difícil controlar la copia de diseños ya realizados, porque el registro de marcas en Colombia se hace verbalmente, pero no visual y con la mera descripción es complicado establecer que un..
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Porcentaje de descuento del seguro social


Está exento de este descuento el décimo tercer mes.
Recordemos que el salario de Ana es de 100 diarios, al multiplicar esto por el factor (1.0452) obtenemos nuestro Salario Base de Cotización: 104.52 al día.
Para el cálculo de un par de seguros, pero a partir de Febrero de 2017 la base utilizada será la Unidad de Medida y Actualización que consiste.49, siendo.55 menos que el salario mínimo del.F.
Volvamos al ejemplo de Ana.
En México, el salario mínimo varía un poco entre los diferentes estados; sin embargo, utilizaremos la zona del.F.Ley del Seguro Social (2012) Reglamento General de la Ley de Seguro Social (2012) Ley del Régimen Prestacional de Empleo (2005).Cobertura del 100 por maternidad por 14 semanas.En este ejemplo, multiplica 0,062 por.170, la compañía tiene que pagar US196,54 en impuestos a la Seguridad Social.Además, conoceremos qué beneficios aportan.Una vez que has estimado todas las deducciones, vas a sumarlas para ver a cuánto equivale el descuento: Impuesto sobre renta.44 Seguro Social.17 Seguro Educativo.46 Total deducciones 134.07 Este total lo restas de tu salario mensual: cupón del sábado 16 de septiembre 996.59 134.07 862.52 Listo.



Esta ley orgánica (de 2002) establece la organización, funcionamiento, financiamiento y gestión de los diferentes regímenes prestacionales como el subsistema de pensiones, de salud, de paro forzoso y capacitación laboral, de vivienda y política habitacional, y de recreación.
Es.04 pesos.
Según la normativa actual, aquellas empresas con al menos 1 trabajador debe registrarse y cotizar en el sistema de seguridad social, que se realiza a través del sistema Tiuna del ivss.
Para su mantenimiento, el imss requiere de los apoyos económicos otorgados por el gobierno, además de los pagos efectuados tanto por trabajadores como patrones registrados.
Para las prestaciones en especie: Se trata de un cargo correspondiente íntegramente al patrón, en donde el empleado no deberá codigo cupón descuento edreams aportar nada.Recordemos que los gastos del imss son compartidos entre trabajador y patrón, por lo que a cada quién le toca un porcentaje a cubrir.Los requisitos son básicamente la cédula del representante legal, el RIF de la empresa, el registro mercantil y su publicación, recibo de pago de servicios públicos y poder notariado (en caso de persona autorizada).Copia de contrato de servicios profesionales.Lo beneficiarios del régimen regalos atletico de madrid el corte ingles prestacional de empleo reciben como beneficio por hasta 5 meses, un equivalente al 60 del monto promedio que resulte del salario de los últimos 12 meses antes de la cesantía.Pensión por invalidez o vejez, pensiones a beneficiarios por muerte del trabajador.El pago de las cotizaciones del Seguro Social las hace el patrono de manera mensual en base al salario del trabajador según se establece en el Reglamento General de la Ley de Seguro Social.Prima media Porcentaje Clase.54355 Clase.13065 Clase III.59840 Clase.65325 Clase.58875 Seguro de invalidez y vida Este seguro está destinado para los trabajadores que se encuentran incapacitados y no pueden proveer para sí mismos u otros que dependan.Así como prestaciones en especie servicios el imss también puede realizar prestaciones en dinero para gastos como matrimonio, funeral o desempleo.


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